lunes, 4 de junio de 2012

Algo más sobre juicios de haberes

FALLO ZANOTTI - Situacion Actual - Creemos que con este e-mail lograremos responder las dudas que la mayoría de ustedes poseen. Nuestra intención es comentarles qué ocurrió y que está ocurriendo con el reajuste de sus haberes producto de los decretos de necesidad y urgencia y decretos dictados del 2005 a la fecha. Cómo ustedes saben, en los últimos veinte años el Estado ha actuado de la siguiente forma: Otorgaba un aumento no remunerativo en forma general (en negro) → Tras el aumento iniciábamos un juicio a fin de lograr se declarara remunerativo, obteníamos una sentencia favorable → El Poder Ejecutivo dictaba un decreto que regularizaba la situación conforme sentencia. Hoy lamentablemente el Estado es otro, se encuentra limitado en su capacidad económica (no tiene Caja), no quiere aumentar sus deudas y, por ende, suponemos informalmente, que el Poder Ejecutivo sugirió a la Corte Suprema de la Nación (CSJN) que avalara la inclusión (es decir, que otorgara el aumento) pero con un cálculo que no es el previsto por la norma y muchísimo menor al ordenado en los decretos en cuestión. Uds sabrán que la Corte en un fallo dictado hace poco más de un año "Salas, Pedro" fijó un precedente que sirvió de base para que se dieran lugar a nuestros legítimos reclamos en forma íntegra, pero en abril de este año el fallo "Zanotti" dió vuelta esta situación, ya que si bien reconoce el carácter remunerativo de los aumentos, fija pautas de liquidación que para un gran sector genera liquidaciones altamente perjudiciales, pudiendo en muchos casos dar cómo resultado insólito liquidaciones negativas. Esto genera para : El Personal jubilado: un aumento del 30% de los haberes, cuando debería haberse al menos duplicado. El Personal en actividad: por el nuevo cálculo van a cobrar menos de lo que hoy perciben y los más perjudicados son los cinco primeros rangos, debiendo fijarse un compensador para garantizar la intangibilidad del salario. Qué estamos haciendo Siendo que el caso significa un revés al fallo "Salas" que representaba la letra de la ley, presentamos un recurso aclaratorio ( a fin que la CSJN aclare que norma ha utilizado para llegar a esta insólita conclusión, sabiendo que en todos los sectores los aumentos en los haberes son acumulativos y deben adecuarse los mismos a las normas dictadas, no pudiendo percibir menos que lo hasta ahora percibido). Qué creemos que ocurrirá Lamentablemente estimamos que no se va a cumplir el 100% de lo que dicta el decreto, pero esperamos que con la aclaratoria se logre mejorar la situación en la que quedaron post "Zanotti". Estamos convencidos que por el actuar de la Corte hay daños que no se van a poder evitar, como ser el cálculo correcto de sus haberes, los retroactivos que realmente les deben y por supuesto las tan cuestionadas medidas cautelares por este Estudio y por otros tantos que sin vaticinar este desgraciado resultado, creímos que ante la inseguridad jurídica en la que vivimos en nuestro país no era aconsejable solicitarlas. Qué necesitamos de ustedes Nosotros estamos haciendo lo posible desde el punto de vista legal y mediático para que la aclaratoria sea beneficiosa. De hecho, se ha logrado que el tema sea llevado a medios de prensa y que el periodista Nelson Castro se hiciera eco de las notas publicadas en el Ojo Digital pero creemos que la Corte no toma real conciencia de qué significará su fallo para todos ustedes. Es por ello que se necesita que todos participen y se hagan escuchar, que acudan a sus medios de comunicación locales (radios, periódicos, noticieros si hubiese) y si tienen acceso a medios nacionales, también. Pierdan la vergüenza porque si no perderán lo que les corresponde. Si se sienten inseguros al hablar y quieren que los respaldemos, no tenemos tampoco inconveniente en que los medios que ustedes contacten nos entrevisten o, si ustedes realizan artículos, corregirlos si así lo desean. Las ideas puntuales a manifestarr son: - Desde hace 25 años a las FFAA se les paga el 70% de sus sueldos en adicionales no remuneratorios y no bonificables. O sea en negro.- - Continuamente la Justicia intervino para enmendar esa situación que niega todos los mas elementales derechos de los trabajadores de integridad y protección de sus sueldos. Por eso la Corte en el año 2010 dictó sentencia en el caso ORIOLO cuyos actores eran la plana mayor de la Policía Federal. Hizo lugar a la demanda y mandó el pago de los retroactivos. Los Policías Federales los están cobrando y tienen sus salarios actualizados y retroactivos pagos.- Por eso también en el año 2011 la Corte dictó sentencia en el caso SALAS cuyos actores eran miembros de las FFAA y Gendarmería Nacional. Lo hizo en forma igual a ORIOLO.- Sin embargo en abril del 2012 la Corte dictó un nuevo fallo: ZANOTTI por el cual establece un método de cálculo distinto al fallo Salas y que es negativo. Negativo es que en lugar de aumentarse los sueldos en realidad se los rebaja. Ese método suponemos que no fue previsto por la Corte ya que no se registra en la historia judicial que por un fallo aclaratorio se destruya los efectos del fallo aclarado. - También sería importante que destaquen un hecho que se deriva del fallo y que nos parece aberrante. Queda de manifiesto que a los actores involucrados en la resolución, no les importa la defensa nacional. No solo por desproteger la calidad de vida de los miles de hombres y mujeres que defienden nuestra patria sino también porque, a diferencia de Brasil y Chile que constantemente aumentan sus recursos técnicos y humanos en niveles sorpendentes. Probablemente jamás Brasil nos invada, pero acaso podrá arrojar residuos tóxicos, desviar un río para hacer represas o explotar el Acuífero Guaraní y ningún analista de sistemas, Ingenieros Civiles, Navales, Industriales, Metalúrgicos, Electrónicos, matemáticos, físicos, etc. se pondrá a defendernos porque no se expondrá a una vida indigna por la mutilación de los salarios de las FFAA resultantes del caso ZANOTTI. - Mucho se dice de igualdad en los discursos políticos pero este fallo también es una clara violación a normas internacionales y locales, que señalan el principio de igual remuneración por igual tarea, si se compara lo que ocurre con los salarios de las FFAA y la Policía Federal o SIDE. Les aseguramos que estamos trabajando para que sus derechos prevalezcan. No lo dude. No es hora de lamentos sino de acciones, debemos conseguir que el tema se instale en los medios y la opinión pública para que esta situación se revierta. Y si bien es de gran importancia el tema de sus haberes, va más allá de estos, estamos hablando de INSEGURIDAD JURIDICA y ni ustedes ni nosotros, podemos mantenernos pasivos. Descontamos contar con su compromiso, el nuestro está asegurado. Dr. Hugo N. Linares Dra. Patricia Rino

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